Je zorgt dat werkgeverskeuzes kloppen, op papier én in de praktijk.
Bij OOvB help je mkb-ondernemers met arbeidsrechtelijke vragen die vaak méér zijn dan “even een document”. Jij brengt structuur, maakt afspraken helder en zorgt dat klanten én collega’s weten waar ze aan toe zijn. En of je nu als junior start of al wat verder bent: je werkt in een juristenteam dat je meeneemt en je de ruimte geeft om te groeien.
Liever samen verkennen of dit past? Neem direct contact op met Shanti Torenbeek.
Arbeidsrecht komt zelden op een rustig moment. Een ondernemer neemt iemand aan, wil een contract goed regelen. Of er ontstaat gedoe: ziekte, disfunctioneren, een beëindiging die zorgvuldig moet. Dan wil je niet alleen “het juiste document”, maar vooral rust, duidelijkheid en een aanpak die klopt.
In deze rol help jij daarbij. Je stelt arbeidsovereenkomsten op, hebt contact met klanten en je bent een belangrijk aanspreekpunt voor collega’s, met name voor de salarisdesk. Je werkt dichtbij de praktijk van ondernemers en bouwt tegelijk mee aan de verdere ontwikkeling van de juridische afdeling.
Je ondersteunt onze juristen en pakt (afhankelijk van je ervaring) steeds meer zelfstandig op. Je schakelt met klanten, collega’s van de salarisdesk en andere disciplines binnen OOvB, zodat advies niet in een la verdwijnt maar echt werkbaar is.
Voorbeelden uit de praktijk
- Een ondernemer neemt een medewerker aan en twijfelt over afspraken → jij stelt de arbeidsovereenkomst op en legt helder uit wat wel en niet verstandig is.
- De salarisdesk krijgt een vraag over een arbeidsrechtelijk onderwerp → jij bent het aanspreekpunt, denkt mee en zorgt dat het klopt.
- Je ziet dat een type contract of werkwijze slimmer kan → jij denkt mee over verbetering en helpt de juridische afdeling verder ontwikkelen.
Je wordt onderdeel van het juristenteam. Collega’s begeleiden je in je werk en je doet mee aan overleggen en kennissessies over juridische onderwerpen (voor klanten én collega’s). Je werkt bovendien over vestigingen heen: afhankelijk van je woonplaats en beschikbaarheid ga je aan de slag in Heesch, Wijchen, Uden of Wanroij.
Op locatie werk je samen met een gedreven team van (assistent-)accountants, fiscalisten en salarisadministrateurs. De sfeer is open en nuchter: je kunt alles bespreekbaar maken — van je ambities tot wat je nodig hebt om goed te werken.
- Klantcontact over contracten en arbeidsrechtelijke vragen
- Afstemming met juristen en collega’s van de salarisdesk
- Uitwerken van stukken en meedenken over verbeteringen
- Af en toe kennis delen of aansluiten bij een interne sessie
Start je als Junior Jurist?
Je hebt (bijna) een afgeronde hbo- of universitaire opleiding Nederlands recht en je wilt graag leren in de praktijk. Je vindt het leuk om met arbeidsrecht bezig te zijn, stelt scherpe vragen en werkt nauwkeurig. Je hoeft nog niet alles te weten, belangrijker is dat je initiatief toont, je uit durft te spreken en je graag beter wordt.
Ben je Juridisch Medewerker (meer praktijkervaring)?
Dan krijg je ruimte om zelfstandiger te werken en vaker het aanspreekpunt te zijn voor vragen vanuit collega’s en klanten. Je houdt overzicht, schakelt makkelijk en je hebt plezier in werk dat zowel inhoudelijk als menselijk is.
Wat we in elk geval zoeken:
- Je bent minimaal 24 uur beschikbaar
- Je hebt affiniteit met arbeidsrecht
- Je werkt analytisch en zorgvuldig, en je communiceert prettig met klanten en collega’s
Een professionele werkomgeving waar je kunt groeien en waar werk-privé balans echt serieus wordt genomen. Flexibele werktijden zijn bij ons normaal, en hybride werken is mogelijk.
Wat je daarnaast kunt verwachten:
- Salaris passend bij jouw kennis, kunde en ervaring
- Contract voor 24–40 uur
- 37 vrije dagen (24 verlofdagen + 13 ATV-dagen) bij 40 uur
- Collectieve pensioenregeling
- OOvB Academy en vakinhoudelijke cursussen
- Hechte, platte organisatie met weinig hiërarchie
- Gezellige bedrijfsuitjes (BBQ, personeelsfeesten, kindermiddag, nieuwjaarsborrel)
- Tegemoetkoming fitnessabonnement
